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人力资源

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人才理念
人才发展价值观:尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵。
人才发展愿景:这是一个海纳百川的企业,在这个企业里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
人才战略规划目标:培养和造就一支赢得市场领先、创造企业优秀、引领价值导向的人才队伍,支持实现润宇公司人才战略目标。


       敦诚润宇坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。敦诚以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。
       一是为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人。
       二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——做到待遇留人。
       三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——做到文化留人。
       这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
       关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设敦诚润宇的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。


       人才是敦诚润宇的第一资源。敦诚吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创敦诚润宇事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是敦诚润宇不断发展、不可或缺的优秀人才。